Содержание договор о полной материальной ответственности

Договор о материальной ответственности заключается в том случае, если работник имеет непосредственный доступ в материальным, товарным, денежным средствам. Работодателю, чтобы обезопасить себя от возможных хищений и порчи, следует заключить с работником соглашение, предусматривающее ответственность в полном или частичном размере.



Полная материальная ответственность не может быть установлена для несовершеннолетних, даже если они принимаются на подходящие должности.

Полная ответственность предполагает, что сотрудник нанесенный работодателю прямой ущерб будет возмещать в полном объеме. Если договор не заключен, то взыскать с него можно будет только ущерб в размере, не превышающем месячного заработка работника.

Порядок и способ взыскания оговаривается договором.

Подобное соглашение заключается при приеме сотрудника в должность, предполагающую ответственность материального характера. Наряду с этим соглашение, с работником также заключается трудовой договор (срочного или бессрочного характера). Если должность предполагает доступ к секретной информацией, относящейся к коммерческой тайне, то заключается также соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

Содержание и условия договора о материальной ответственности

Договор о полной ответственности должен включать данные о сторонах — работнике и работодателем. Дата и место подписания соглашения также относится к обязательным реквизитам.

Условия договора:

  • обязательство работника принять полную материальную ответственность перед работодателем и выполнять в связи с этим требования, прописанные в договоре (бережно относиться к вверенному имуществу, сообщать администрации об угрозах в адрес этого имущества, вести необходимый учет имущества и заполнять своевременно документацию, участвовать в инвентаризации);
  • обязательство работодателя создать работнику необходимые условия для выполнения указанных выше обязанностей, ознакомить его с правилами взаимодействия с имуществом;
  • должно быть раскрыто понятие полной материальной ответственности — случаи, при которых работник обязан возмещать ущерб в полном объеме;
  • порядок определения ущерба;
  • порядок возмещения материального ущерба (ежемесячные удержания из зарплаты в пределах установленного лимита, внесение в кассу или на расчетный счет суммы ущерба, замена испорченного имущества действующим);
  • условия, при которых работник не несет материальной ответственности;
  • подписи сторон.

Пример оформления договора можно посмотреть ниже.

Образец 2017

Договор о материальной ответственности образец 2017 скачать бесплатно по ссылке.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru