Если хотя бы один из родителей новорожденного имеют официальное место работы, то получить положенное по закону единовременное пособие в связи с рождением ребенка можно у своего работодателя.
Для этой цели нужно получить свидетельство о рождении ребенка, написать заявление и принести его своему работодателю. Если второй родитель также официально трудоустроен, то нужно ему получить справку о неполучении пособия по своему месту работу. Эту справку следует приложить к заявлению, она исключить двойное начисление единовременной выплаты.
Если родители не трудоустроены, то получить пособие на рождении ребенка можно в соцзащите населения по месту своего жительства.
Работодатель на основании полученных документов составляет приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, скачать образец этого приказа можно внизу статьи (word).
Размер выплаты с 1 февраля 2017 года составляет 16350,33 руб., в 2016 было 15512,65 руб.
В бланке приказа следует указать его заголовок — о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, поставить номер и дату оформления, а также указать город.
Далее дается распоряжение бухгалтерии начислить указанную выплату (указывается, какую именно сумму нужно начислить и какому работнику — ФИО, должность). Кассиру дается распоряжения выплатить указанную сумму.
Также назначается ответственное лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением распоряжений руководителя.
Обязательно перечисляются основания для начисления пособия:
Если рождается одновременно более одного ребенка, то пособие положено на каждого.
Утверждается приказ руководителем, после чего передается для ознакомления ответственному лицу.
Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец 2017 скачать — doc.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено