Оформление приказа об утверждении штатного расписания позволяет ввести в действие составленную форму Т-3, определяющую штатный состав предприятия. Скачать образец такого приказа можно в этой статье внизу текста в формате word бесплатно.
Штатное расписание является обязательным документом для каждой организации, составляется оно с помощью типового бланка Т-3. Далее его нужно ввести в действие с помощью распорядительного документа (приказа), утвержденного директором компании. Форма Т-3 определяет, работники каких должностей должны трудиться в организации, в каком количестве. Помимо штатной структуры и количества единиц, расписание также определяет месячный фонд заработной платы по всем работникам.
На бланке формы Т-3 вверху предусмотрено поле для внесения записи об утверждении приказом.
Утверждению подлежит не только расписание Т-3, но и другие документы, например:
Штатное расписание начинает действовать с той даты, которая указана в бланке приказа. Если в действующий документ необходимо внести коррективы — добавить штатные единицы, сократить, изменить оплату труда, то сделать это можно с помощью приказа об изменении штатного документа.
Бланк составляется так же, как и все остальные распорядительные документы в организации, с указанием даты, места оформления, названия фирмы, заголовка.
В теле приказа пишется распоряжение директора утвердить штатное расписание №___от _____ (сам бланк Т-3 прикладывают в качестве приложения). Также назначается ответственное лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением распоряжений.
Внизу бланка ставится подпись директором и ответственным лицом.
Приказ следует зарегистрировать в специальном регистрационном журнале. Для распорядительных документов по основной деятельности может быть предусмотрен отдельный регистрационный журнал. При регистрации присваивается номер, именно он и указывается на самом бланке вверху.
В качестве примера предлагаем скачать образец в формате word.
Приказ об утверждении штатного расписания на 2017 год образец — скачать.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено