Как пишется докладная о хамском и некорректном поведении работника

Докладная записка — это письменное обращение сотрудника организации вышестоящему начальству. Данный вид документа может быть использован при необходимости сообщить начальнику подразделения или руководителю о хамском поведении другого сотрудника, его некорректных действиях, оскорблениях в адрес своих коллег и начальства.



Оскорбление на рабочем месте одного сотрудника другим не допустимо, если работники не могут самостоятельно мирно решить вопросы взаимоотношений, необходимо привлечь к этому руководство. Уведомлять руководство о хамских и некорректных действиях нужно в письменном виде, с помощью докладной записки.

Данный бланк составляется в свободной форме, может оформить текст вручную на бумаге, можно составить на компьютере, после чего распечатать.

Основные требования, которые применяется в отношении оформления докладных записок, сводятся к обязательному указанию адресата и автора документа.

Образцы других докладных:

Пример текста докладной о некорректном поведении сотрудника

Докладная записка о хамском поведении другого работника, его некорректных действиях, высказываниях, оскорблении может содержать следующую информацию:

  • наименование подразделения, в котором работает сотрудник;
  • ФИО и должность адресата;
  • наименование документа;
  • дата его написания;
  • при необходимости ставится номер;
  • заголовок докладной, например, об оскорблении на рабочем месте, о некорректном поведении сотрудника, о хамском поведении;
  • описание случившегося — дата события, что произошло, кто кого оскорбил, причина для оскорбления, в чем заключается некорректность поведения имена и должности участвующих лиц;
  • просьба рассмотреть ситуацию и принять необходимые меры по отношении к виновным лицам;
  • подпись автора.

Под хамским поведением сотрудника может пониматься грубое отношение к другим работникам, словесное оскорбление, нанесение телесных повреждений, некорректные и неадекватные действия.

Обращаясь к руководству с запиской о неподобающем поведении, ее автор рассчитывает, что начальство применит к виновному определенное наказание. Однако руководитель может наказать сотрудника дисциплинарным взысканием только при наличии письменного объяснения виновного. Поэтому к докладной обычно прикладывается объяснительная записка.

Сотрудник, допустивший некорректные, грубые и хамские высказывания и действия, должен понимать о возможных последствиях такого поведения. Для успокоения такого лица нужно сообщить о дальнейшей жалобе руководству и возможном увольнении за нарушение трудовой дисциплины.

Скачать образец бесплатно

Образец докладной записки о некорректном поведении сотрудника — скачать.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru