Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются приказом и распространяют свое действие на всех работников предприятия. Каждый работник должен прочитать эти правила, подписать в нужно месте с знак того, с распорядком знаком.
Утверждаются Правила приказом руководителя, который может быть оформлен по образцу, представленному для бесплатного скачивания внизу статьи. Данный приказ обязателен, так как водит нормативный внутренний документ в силу, на самих Правилах трудового распорядка ставится номер и дата утверждающего распоряжения.
Новые сотрудники знакомятся с локальным актом при оформлении трудоустройства, при этом ставят свою подпись в ознакомительном листе, который прикладывают к самим правилам. Каждый сотрудник должен знать, как вести себя на предприятии. Несоблюдение требований, установленных этим нормативных документом, может повлечь за собой увольнение по инициативе работодателя (например, п.6 ст.81 ТК РФ — грубое нарушение трудовых обязанностей).
Приказ об утверждении следует оформлять не только для ввода в действия ПВТР, но и других важных документов компании, например:
Бланк можно оформить на чистом листе бумаги, на котором вверху пишется название компании, город, номер и текущая дата.
Далее пишется заголовок — об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка. Также указывают, что послужило причиной для этого — например, для укрепления трудовой и производственной дисциплины.
Распоряжения перечисляются после слова «приказываю»:
Директор (генеральный директор) утверждает приказ, ниже ставятся визы ответственных лиц. С даты, указанной в распорядительном документе, нормативный акт вводится в действие.
Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка образец — скачать.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено