Текст заявление об увольнение по собственному желанию

Увольнение работника может быть вызвано рядом причин, наиболее распространенная – это собственное желание работника, который по какой-либо причине желает расторгнуть трудовой договор с работодателем. Обязательный для оформления документ — это заявления от трудящегося.



В Трудовом кодексе РФ увольнение по собственному желанию соответствует п.3 ст.77. Именно эта статья будет указана в приказ Т-8, а также в его трудовой книжке.

Для того чтобы уволиться, работник должен написать заявление в свободной форме.

Особенность расторжения трудового договора по собственному желанию заключается в том, что работник обязан, согласно ТК РФ, отработать определенный период времени. Период отработки зависит от того, какую должность занимает сотрудник. Если должность руководящая, то необходимо отработать 1 месяц с момента написания увольнительного заявления. Если должность не руководящая – то срок отработки составляет 2 недели.

Если стороны взаимно не против увольнения без отработки, то это допускается, в этом случае используется основание из п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ — соглашение сторон. Но, как правило, работнику все же приходится поработать еще немного. Работодателю данный период нужен для того, чтобы найти другого сотрудника на место увольняющегося.

После того, как отработан необходимый период времени, кадровый специалист составляет приказ об увольнении, бухгалтер проводит расчет положенных выплат (при этом заполняется записка-расчет Т-61), кассир проводит выдачу суммы, рассчитанной бухгалтером.

После этого работник может забрать свою трудовую книжку и покинуть данного работодателя.

Если заявление об увольнении написано, но отработать сотрудник 2 недели не хочет и не выходит на работу без уважительных причин либо не выполняет свои обязанности должным образом, то это считается нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой наложение дисциплинарных взысканий, штрафов или, в крайнем случае, расторжение трудовых отношений уже не по собственному желанию, а по желанию работодателя с соответствующей статьей 81 ТК РФ.

Также возможны случаи, когда работнику позволяется уволиться без отработки, подробнее об этих случаях здесь, тут же можно скачать образец заявления на увольнение без отработки.

Как писать правильно заявление с просьбой об увольнении

Форма заявления свободная, но надо не забыть указать несколько обязательных реквизитов:

  • ФИО руководителя, должность руководителя, название организации работодателя – в дательном падеже в правом углу вверху;
  • ФИО и должность работника – в родительном падеже ниже;
  • Название документа – по центру прописными буквами;
  • Текст с просьбой уволить по собственному желанию, ставится дата увольнения с учетом отработки;
  • Подпись заявителя;
  • Дата написания.

Составленный таким образом бланк заявления передается непосредственному начальнику или в кадровую службу.

Часто работники при увольнении, не желающие отрабатывать положенный срок, пишут заявления на отпуск с последующим увольнением, отгуливая весь неиспользованный за весь период работы отпуск. Данное действие возможно по согласованию с руководством.

Если основанием для увольнения выступает соглашение сторон (п.1 ст.77 ТК РФ), то образец соответствующего заявления можно скачать здесь. Образец заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию можно скачать здесь.

Образец для скачивания

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2017 – скачать.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru