Как писать заявление о переводе на другую должность

Для того чтобы произвести перевод работника на другую должность, кадровому специалисту потребуется получить от него письменное заявление, подтверждающее намерение трудиться на новом рабочем месте в той же организации.

Перевод работника может производиться как по инициативе трудящегося, так и работодателя. Если перевестись желает сам работник, то ему следует согласовать данный вопрос с руководителем. Необходимо получить согласие руководства на перемещение внутри организации. Для этого сотрудник пишет заявление с просьбой о переводе на другую должность, руководитель должен поставить свою одобряющую визу на обращении работника.

Если внутреннее перемещение связан с инициативой работодателя, то работник должен быть уведомлен за 2 месяца до даты перемещения внутри предприятия посредством уведомления — скачать образец уведомления о переводе на другую работу.

Далее заявление передается в кадровый отдел для подготовки приказа о переводе, а также подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору. Работник вступает в новую должность, с новыми должностными обязанностями, поэтому в трудовой договор нужно внести соответствующие изменения или подготовить новый. Также сотрудника следует ознакомить с должностной инструкцией под роспись и иными необходимыми документами.

Если сотрудник остается на той же должности, но дополнительно получает обязанности другой должности, то это называется не переводом, а совмещением. Для оформления совмещения от работника также требуется заявление — образец.

Как написать правильно заявление о переводе

Заявление пишется работников лично. Форма вободная. При этом нужно не забыть написать в правом верхнем углу, кому адресуется обращение (ФИО и должность руководителя, название организации).

Обязательно документ должен иметь название. Далее в тексте можно написать фразу с просьбой перевести на другую должность внутри этой же организации (указывается новая должность, подразделение, дата, с которой нужно оформить перемещение). Также может быть указана причина перевода.

Заявление следует подписать работнику, поставить дату и направить на рассмотрение руководителю. Приказ на основании полученной бумаги готовится по типовой форме Т-5.

Образец оформления

Заявление о переводе на другую должность внутри организации образец — скачать.