Если работник собирается уволиться в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста, то необходимо уведомить об этом руководство с помощью письменного заявления, написанного в свободной форме на имя руководителя организации.
Выход на пенсию — это причина, которая дает возможность работнику уволиться в любой день, не отрабатывая 2 недели, как в стандартной ситуации при увольнении по собственному желанию.
Уволиться по причине выхода на пенсию можно при достижении работником пенсионного возраста, на 2017 год этот возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Заявление составляется лично увольняющимся работником. Так как 2 недели можно не отрабатывать, то написать бумагу можно любой датой. Главное, в тексте указать, какой датой должно произойти увольнение.
Также предлагаем скачать образцы других заявлений на увольнение:
При написании заявления уделить внимание нужно формулировке причины увольнения.
Необходимо указать: «прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию», после чего указывается дата увольнения — именно этот день будет последний рабочим в трудовой деятельности заявителя.
В правом углу пишется ФИО директора, название организации, ниже пишется, от кого заявления в родительном падеже.
По центру — название документа.
Внизу подпись, дата написания и расшифровка подписи.
Пример оформления можно скачать ниже.
На основании заявления кадровый отдел подготавливает приказ об увольнении, в трудовой книжке должна быть сделана запись о том, что работник уволен «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Приказ должен быть оформлен именно той датой, которая обозначена в заявлении работника.
Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию образец — скачать.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено