Как составить заявление на увольнение по соглашению

Соглашение сторон — это одно из оснований для увольнения (расторжения трудового договора). Данное основание прописано в Трудовом кодексе РФ в п.1 ст.77. В данной статье предлагаем скачать образец заявления на увольнение по данному основанию.



В п.78 ТК РФ говорится о том, что трудовой договор может быть расторгнут в любом момент по соглашению сторон, это означает, что работник и работодатель могут при взаимном согласии прервать трудовые отношения любой датой, при этом работнику не нужно отрабатывать обязательные 2 недели, как в случае увольнения по собственному желанию.

Для того чтобы кадровый специалист мог оформить увольнение работника по соглашению сторон, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя организации с просьбой расторгнуть трудовой договор определенной датой. При этом важным является то, что написать и подать заявление работник может в любой день, главное — указать в тексте заявления дату увольнения, а также прописать в качестве основания — соглашение сторон.

Следует понимать, что прежде, чем писать такое заявление, нужно договорить с работодателем о том, что такое основание для увольнения возможно. При этом инициатором расторжения трудового договора может быть как работник, так и работодатель.

Если соглашение сторон не достигнуто, то работник может уволиться либо по собственному желанию с отработкой или без отработки при наличии соответствующих причин, установленных ТК РФ. Если же инициатором является работодатель, то ему придется найти либо вескую причину для увольнения, либо провести сокращение должности работника.

Не всегда заявление нужно писать. Если составлено на бумаге соглашение сторон, и оно заверено подписями сотрудника и работодателя, то в заявительной бумаге нет необходимости. Все условия расторжения отношений, в том числе последний день работы сотрудника обозначается в соглашении.

Скачать образцы заявлений на увольнение:

  • по собственному желанию с отработкой — образец;
  • по собственному желанию без отработки — образец;
  • по случаю выхода на пенсию — скачать.

Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон?

При написании работник берет чистый лист бумаги и пишет в правом углу, кому он направляет данный документ — ФИО и должность руководителя в дательном падеже, название организации.

Ниже он пишет свои ФИО в родительном падеже.

После заголовка пишется стандартная фраза с просьбой уволить (расторгнуть трудовой договор). В качестве основания указывается п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон). Обязательно ставится дата увольнения — последний день, когда работник будет находиться на рабочем месте. Именно этой датой будет оформлен приказ (скачать образец), сделана запись в трудовой книжке и рассчитана зарплата и компенсация отпуска работника.

Заявление подписывается работником, указывается дата составления.

Написанный бланк в кадровую службу для оформления расторжения трудового договора и подготовки соответствующего распоряжения.

Образец оформления

Заявление на увольнение по соглашению сторон образец 2017 — скачать.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru