Как писать заявление на увольнение без отработки

Уволиться работник может по собственному желанию, также увольнение может произойти по соглашению сторон или по инициативе работодателя. В первом случае для того, чтобы уволиться работнику, нужно написать заявление, а также отработать положенный срок в 2 недели.



Трудовой кодекс РФ позволяет в определенных ситуациях уволиться без отработки. При этом нужно указать в заявлении, что увольнение должно быть произведено без отработки по определенной причине. Причина для отмены отработки должна соответствовать положения ТК РФ.

Увольнение без обязательной отработки возможно в случае, когда работник не может продолжать работать, например, по причине болезни, вынужденного переезда в другой город, выхода на пенсию, зачисления на дневную форму обучения.

Предупредив об этом руководителя в письменной форме, работник может уволиться любой датой, не отрабатывая 2 недели.

Какой датой писать заявление на увольнение по собственному желанию в этом случае, не имеет значения. Заявление можно написать в любой день, последний рабочий день сотрудника будет дата увольнения, указанная в тексте заявления.

Стандартное заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой можно скачать здесь.

Без отработки также можно уволиться по соглашению сторон, образец соответствующего заявления можно скачать по ссылке или в связи с выходом на пенсию.

Как написать правильно заявление без отработки?

Документ оформляется так же, как и обычно заявление на увольнение, но необходимо указать причину, дающую право не отрабатывать двухнедельный срок.

В правом углу в дательном падеже следует написать ФИО руководителя и его должность, а также наименование предприятия, где работает увольняющийся сотрудник.

Ниже, в этом же углу пишется в родительном падеже ФИО работника, который увольняется.

В центре – название документа.

Ниже в тексте пишется просьбу уволить по собственному желанию. Следует поставить дату увольнения, причем пишется дата без буквы «с». Например: «прошу уволить по собственному желанию 25.06.2015». Далее пишется причина, например, «в связи с зачислением на дневную форму обучения».

Также следует приложить документы, которые могут подтвердить указанную причину.

Заявление подписывается работником и передается в отдел кадров, который на основании полученного документа подготавливается приказ, утверждает его у руководителя. После чего бухгалтер рассчитывает зарплату работнику и компенсацию отпуска.

Образец для скачивания

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки образец – скачать.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru