Как взять отгул за свой счет — пример заявления

Каждому работнику в процессе трудовой деятельности может понадобиться выходной день, помимо основного оплачиваемого отпуска. Этот выходной день можно назвать отгулом, для его получения работник должен обратиться к своему работодателю с письменным личным заявлением.

В данной статье рассмотрим, как правильно написать заявление на отгул без оплаты, образец заявления на один выходной день за свой счет можно скачать внизу статьи в формате word.

Понятие «за свой счет» предполагает, что работодатель этот день работнику оплачивать не будет, то есть работник идет по сути дела в отпуск на один или несколько дней без сохранения заработной платы.

Работник может взять отгул не только за свой счет, но в счет основного ежегодного отпуска, в этом случае работодатель обязан будет оплатить выходной день работника из расчета среднего заработка за год. Порядок расчета оплаты тот же, что и основного отпуска. В данном случае также нужно написать соответствующее заявление на отгул, образец которого можно скачать в этой статье.

Как написать заявление на отгул за свой счет на один день?

Выходной день без оплаты имеет смысл брать в том случае, если работник не хочет тратить дни своего отпуска, тем самым, сокращая его продолжительность. Длительность отгулов обычно составляет один или два дня, иногда его продолжительность не превышает несколько часов.

Предоставляется отгул на основании заявления, написанного лично работником, в случае, если работодатель не против этого. Работодатель вовсе не обязан предоставлять отгул сотруднику, он вправе отказать в этом. Поэтому вопрос нужно обязательно согласовать с руководством, желательно с указанием уважительной и важной причины.

Заявление пишется руководителю организации, для чего в правом верхнем углу листа бумаги пишется его ФИО и должность в родительном падеже, а также название организации.

Ниже необходимо указать, кто является составителем (ФИО и должность работника в родительном падеже).

По центру бланка пишется название документа, ниже расположена основная часть – текст с просьбой предоставить один или несколько дополнительных выходных дней без сохранения заработной платы, то есть за свой счет. Также не лишним в заявлении будет указать причину, в связи с которой работнику необходим этот выходной день.

Заявление на отгул подписывается заявителем и передает в кадровую службу непосредственному начальнику подразделения или руководителю организации лично.

Образец для скачивния

Заявление на отгул за свой счет на один день образец – скачать.