Утверждение Правил трудового распорядка — образец приказа

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются приказом и распространяют свое действие на всех работников предприятия. Каждый работник должен прочитать эти правила, подписать в нужно месте с знак того, с распорядком знаком.



Утверждаются Правила приказом руководителя, который может быть оформлен по образцу, представленному для бесплатного скачивания внизу статьи. Данный приказ обязателен, так как водит нормативный внутренний документ в силу, на самих Правилах трудового распорядка ставится номер и дата утверждающего распоряжения.

Новые сотрудники знакомятся с локальным актом при оформлении трудоустройства, при этом ставят свою подпись в ознакомительном листе, который прикладывают к самим правилам. Каждый сотрудник должен знать, как вести себя на предприятии. Несоблюдение требований, установленных этим нормативных документом, может повлечь за собой увольнение по инициативе работодателя (например, п.6 ст.81 ТК РФ — грубое нарушение трудовых обязанностей).

Приказ об утверждении следует оформлять не только для ввода в действия ПВТР, но и других важных документов компании, например:

  • Положения по оплате труда — образец;
  • штатного расписания — образец;
  • инструкции по охране труда — скачать.

Пример приказа для утверждения Правила трудового распорядка

Бланк можно оформить на чистом листе бумаги, на котором вверху пишется название компании, город, номер и текущая дата.

Далее пишется заголовок — об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка. Также указывают, что послужило причиной для этого — например, для укрепления трудовой и производственной дисциплины.

Распоряжения перечисляются после слова «приказываю»:

  • утвердить и ввести в действие Правила трудового распорядка (согласно Приложению 1);
  • всему персоналу руководствоваться данным документом в повседневной работе;
  • назначить ответственного работника, который должен обеспечить ознакомления всех сотрудников с нормативным актом (все сотрудники ставят подписи в ознакомительном листе согласно Приложению 2);
  • назначить ответственное лицо за исполнение приказа.

Директор (генеральный директор) утверждает приказ, ниже ставятся визы ответственных лиц. С даты, указанной в распорядительном документе, нормативный акт вводится в действие.

Образец 2017

Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка образец — скачать.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru