Как создать обособленное подразделение — образец приказа

Подразделение будет считаться обособленным от предприятия, если оно имеет отличный от указанного в ЕГРЮЛ адрес, при этом не имеет значение его наименование. Для создания обособленного подразделения необходимо руководителю утвердить приказ, его образец можно скачать ниже.

Процедура создания обособленного подразделения включает в себя постановку на учет формируемой части компании. Прежде всего, нужно встать на учет в ИФНС. Это произойдет автоматически, если создан филиал или представительство основной компании. В противном случае нужно заполнить типовой бланк сообщения форма С-09-3-1 и подать его в течение месяца в налоговую. Другие документы подавать в ФНС не нужно. Постановка на учет осуществляется по месту нахождения подразделения, если таковых несколько, то можно поставить на учет по месту расположения одного из ОП.

Обратите внимание: если после издания приказа будет создано обособленное подразделение, но на налоговый учет в течение месяца не будет поставлено, то компания заплатить штраф в размере 200 руб.

Кроме того, поставить подразделение на учет нужно также в ФСС и ПФР, если имеются у него работники.

Как издать приказ о создании обособленного подразделения

Форма приказа не типовая, оформляется в свободном виде. В верхней части бланка указывают заголовок документа, реквизиты основного предприятия, город и дату оформления.

Далее обязательно приводят обоснования для издаваемого распоряжения. Решение о создании обособленного подразделения принимают учредители на общем собрании. Реквизиты этого документа указывают в начальной части текста приказа.

Далее, основываясь на приведенное обоснование, отдается распоряжение выполнить следующие действия:

1. создать филиал, представительство или иной тип обособленного подразделения с определенным наименования по собственному адресу (название и адрес следует внести в приказ);
2. утвердить положение о создании ОП, данное положение прикладывают к приказу в числе приложений;
3. утвердить штатное расписание нового представительства, его также прикладывают в качестве приложения;
4. назначить конкретное лиц руководителем создаваемого обособленного подразделения — указать дату начала трудовых функций данного лица, а также его ФИО, в числе оснований для назначения выступает трудовой договор, заключенный с таким человеком;
5. подготовить доверенность на назначенное лицо для выполнения должностных функций;
6. назначить ответственное лицо для контроля за выполнением распоряжений директора, согласно приказу.

Бланк подписывает руководитель, с ним знакомится ответственный сотрудник и назначенный директор обособленного подразделения.

Какое подразделения будет являться обособленным

Создаваемая часть предприятия будет называться обособленным подразделением, если для него выполняются 4 условия:

1. по указанному адресу будут в наличии оборудованные рабочие места, по крайней мере одно — для директора;
2. данное место будет создано на период не менее месяца;
3. помещение, где такое рабочее место оборудовано, принадлежит основному предприятию;
4. принят на работу человек, который будет работать на данном рабочем месте.

Скачать образец приказа

Приказ о создании обособленного подразделения образец — скачать.