Как перевести работника на на полставки — образец приказа

В ряде случаев организации может понадобиться перевести свое сотрудника или часть сотрудников с полной ставки на 0.5 ставки. В этом случае меняется режим работы, поэтому работодателю следует оформить это событие в соответствии со всеми требования трудового законодательства, в частности составить приказ о переводе (установлении неполной рабочей ставки).



Перевод сотрудника на 0,5 ставки выполняется на основании приказа руководителя. При этом должна быть обоснованная причина для этого, которая прописывается в теле распоряжения, также должен быть документ, обосновывающий необходимость изменения рабочего режима и установления неполного рабочего дня.

Приказ можно оформить в свободной форме, примерный образец можно скачать бесплатно внизу статьи.

Если режим работы прописан в трудовом договоре, заключенном с работником, то в него следует внести изменения — составляется дополнительное соглашение, в котором указывается новый измененный режим работы. Работник должен подписать это соглашение.

Оплата труда сотрудника, переведенного на 0,5 ставки, производится пропорционального отработанному времени.

При переводе сотрудника на другую должность или в другое подразделение в пределах одной организации следует составлять приказ о переводе по установленной форме Т-5, образец этой формы можно скачать здесь.

Если же сотрудник переводится на пол ставки, но при этом его должность и место работы не меняется, то форму Т-5 использовать не нужно, так как в данном случае это признается не переводом, а изменением рабочего графика.

Также предлагаем скачать образец приказа о приеме на работу на 0.5 ставки.

Как оформить приказ о переводе на 0.5 ставки

На фирменном бланке или на обычном листе формата А4 указывается наименование организации и город, ниже пишется название документа — приказ и его заголовок — например, «об установлении работнику неполного рабочего дня».

В начала тексте всегда указывают причину для издания распоряжение — например, в связи с производственной необходимостью.

После традиционного слова «приказываю» приводится перечень распоряжений директора и назначаются ответственные лица, среди распоряжений:

  • перевод сотрудника с полного рабочего дня на пол ставки (0,5 ставки) — указывается время работы, например, 8.00 до 13.00 и дата, с которой вводятся изменения;
  • порядок оплаты установить согласно отработанному времени;
  • назначение ответственного за исполнение приказа и донесение до указанных сотрудников информации об изменениях.

После утверждения приказ следует показать ответственным лицам, чтобы они поставили свои подписи в знак ознакомления, а также  должен подписать документ сам сотрудник, который переводится на 0,5 ставки.

Также предлагаем ознакомиться с приказом об изменении режима рабочего времени.

Образец 2017

Приказ о переводе на 0.5 ставки образец по инициативе работника скачать по ссылке.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru