Как создать комиссию по спецоценке условий труда — образец приказа

Специальная оценка условий труда — это обязательная процедура, в процессе которой определяется степень вредности и опасности условий работы для работника. Результатом спецоценки является класс условий труда, установленный для каждого проверяемого рабочего места. Данная процедура с недавних пор пришла на смену аттестации рабочих мест. Для проведения назначается комиссия приказом, образец которого представлен ниже.

Для проведения спецоценки условий труда должен быть назначен состав специальной комиссии, задачами которой являются подготовка графика проведения процедуры (по законодательству проводится раз в 5 лет), непосредственно организация и проведение специальной оценки, установление для проверяемых рабочих мест один из четырех классов условий труда.

Образец приказа о назначении комиссии можно скачать внизу статьи бесплатно word.

Среди членов должны присутствовать:

• представители работников — профсоюз;
• представители отдела по охране труда;
• представители руководящего состава;
• иные члены.

Комиссия должна иметь своего председателя и секретаря. В ходе проведения спецоценки члены оформляют необходимые документы.

На нашем сайте можно скачать другие образцы приказов о создании комиссии:

• по списанию материалов — образец;
• по списанию основных средств — скачать;
• по проверке знаний по охране труда — скачать.

Как оформить приказ о комиссии по специальной оценки труда

Основная часть документа — это его распоряжения, которые указывают традиционно после слова «приказываю». В приказ о назначении состава группы для проведения спецоценки могут  быть включены следующие распоряжения;

• провести специальную оценку условий труда;
• составить и утвердить график ее проведения — его прикладывают к приказу;
• назначить комиссию для проведения спецоценки — приводится ее пофамильный состав с указанием должностей;
• подготовить перечень рабочих мест, подлежащих спецоценки;
• перечень документов, которыми должны руководствоваться члены;
• назначение ответственных лиц.

Приказ датируется, нумеруется, указывается причина для его составления, после чего он утверждается руководителем и доводится до сведения всех членов комиссии, ответственных лиц, перечисленных в распоряжении. Каждое лицо, изучив содержимое распорядительного документа, должно поставить свою подпись на самом бланке приказа или в специальном ознакомительном листе.

Скачать образец бесплатно

Приказ о создании комиссии по специальной оценке условий труда образец — скачать.