Договор ГПХ с иностранцем

Привлечение любого иностранного гражданина к выполнению каких-либо услуг или работ должно оформляться соответствующим гражданско-правовым договором. Чаще такие услуги являются разовыми.



Заказчик наделен правом привлекать к выполнению деятельности труд иностранного работника, но только при получении специального разрешительного соглашения, действующего на протяжении года. При этом заказчик обязательно должен достичь совершеннолетия (18 лет), либо иметь документ, который указывает на его право осуществлять деятельность на территории РФ.

Последние законодательные изменения немного упростили всю процедуру оформления. Теперь подавать документы в налоговые органы не нужно, достаточно будет проинформировать миграционную службу о нахождении на предприятии иностранца с оформленным договором ГПХ.  Гражданско-правовой договор по структуре ничем не отличается от договора ГПХ с гражданином РФ. Типовой формы не предусмотрено.

Скачать образец договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином можно по ссылке внизу статьи.

Заключение договора ГПХ с иностранцем

При использовании труда иностранного гражданина требуется четко понять его статус пребывания в нашей стране. Ели он временно пребывает на территории РФ, то документы стоит требовать такие:

  • паспорт своего государства;
  • виза или миграционная карта (кроме граждан территории безвиза);
  • обязательно разрешение на осуществление деятельности;
  • фотография;
  • образовательный, квалификационный (если требуются спецзнания) документ.

Для граждан стран-участниц безвизового режима специальное разрешение может не требоваться, если соблюдены все правила пересечения границы.

Если заключать договор с таким иностранцем, который проживает на территории РФ на постоянной основе, то документы следующие:

  • удостоверяющий личность документ;
  • подтверждающий проживание документ (вид на жительство);
  • полис пенсионного страхования;
  • образовательный или подтверждающий квалификацию документ (обязательно иметь перевод, заверенный нотариусом);
  • справка об отсутствии угрозы жизни окружающим (медицинская).

В договоре гражданско-правового характера с иностранным работником должны быть указаны такие реквизиты: полное наименование фирмы, ее адрес, вид работ и должность, на которую нанимается иностранец, его ФИО, адрес осуществления деятельности, график дня, сумма вознаграждения и порядок его расчета, срок договора ГПХ остальные полные реквизиты сторон, варианты возможного расторжения и конечно подписи.

Если по каким-либо причинам гражданско-правовой договор с иностранным работником не был составлен, то это может повлечь наложение огромного штрафа – до 800 тысяч рублей.

Важно знать, что иностранный наемный работник не может нести материальную и дисциплинарную ответственность, не подчиняется общим правилам распорядка, и не может требовать выплаты по потере трудоспособности, отпускные, больничные и командировочные, а также не может занимать место руководителя. Все это, несомненно, является весьма выгодным преимуществом работодателя. Расчеты по договору ГПХ с иностранцем могут выполняться в любых валютах. Сроки договора могут быть разнообразны, но они не могут быть больше, чем срок разрешительного документа или разрешенного времени пребывания иностранного гражданина.

Правильно оформленный договор гражданско-правового характера позволит работодателю и иностранному работнику избежать возможных споров на всех стадиях сотрудничества.

Образец для бесплатного скачивания

Договор ГПХ с иностранным гражданином образец — скачать.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2021 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru