Личная карточка работника форма Т-2 — это обязательный документ, который заводится на вновь принятого сотрудника кадровой службой. Документ является обязательным и отражается сведения о самом сотруднике, его трудовой деятельности, образовании, биографии.
Личная карточка содержит несколько разделов, часть из них заполняется на стадии трудоустройства работника на основании предъявленных им документов. Другая часть заполняется в процессе работы — об отпусках, переводах, дисциплинарных взысканиях, поощрениях, увольнении.
Обычно ведением личных карточек занимается кадровая служба, в которой выделяется ответственный сотрудник, у которого в должностных обязанностях прописана обязанность заполнения этих документов. Карточка должна быть заполнена на каждого работника, форма личной карточки — типовая. унифицированная Т-2.
Для заполнения бланка Т-2 необходимо получить следующие документы:
Если на работника заводится личное дело, то карточка вносится в его состав. В противном случае документ должен храниться на предприятии надлежащим образом.
Вверху на первой страницы бланка Т-2 следует указать:
Далее заполняются следующие разделы формы Т-2:
Все прочие разделы личной карточки Т-2 заполняются в процессе дальнейшей работы при необходимости. В частности может быть отражена информацию о:
Для внесения любой записи в личную карточку работнику должно быть основание в виде документа (например, приказа или заявления).
Последняя запись о расторжении трудового договора делается в последний рабочий день сотрудника на основании приказа об увольнении.
На бланке должны присутствовать подписи работника кадровой службы и самого работника, которому следует внимательно ознакомиться со сведениями, указанными в личной карточке Т-2. Подписывая форму Т-2, работник тем самым соглашается с изложенными данными и признает их правомерность.
Личная карточка работника форма Т-2 бланк скачать бесплатно по ссылке.
Образец заполнения формы Т-2 2017 — скачать.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено