Уведомление о расторжении договора с иностранцем

Если работодатель расторгает трудовой договор с иностранным работником, то он должен не позднее трех дней с даты увольнения уведомить ответственный орган (МВД России) об этом событии. Для этого заполняется уведомление, бланк которого можно скачать ниже.

В 2017 году действует форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником, утвержденная Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 в редакции Приказа ФМС России №149 от 12 марта 2015 года.

При заполнении уведомления следует использовать четкие буквы. При ручном заполнении почерк должен быть разборчивый. Допускается заполнять бланк на компьютере с последующей распечаткой.

В уведомлении о расторжении договора с иностранным работником не допускается исправлять неверные сведения с помощью корректирующих средств или путем зачеркивания, все аббревиатуры должны быть расшифрованы.

Подать уведомление можно лично либо воспользоваться порталом госуслуг.

Уведомлять следует не только о расторжении договора с иностранцем, но и о его заключении посредством следующего уведомления.

Предлагаем также скачать образец уведомления:

• о прибытии иностранного гражданина — образец.

Образец заполнения уведомления об увольнении иностранного работника

В первой строки уведомления пишется наименование органа, в который оно направляется.

Далее следует указать, кем является работодатель (организацией, ИП, адвокат, физ.лицо и т.д.). Следует поставить галочку напротив нужного варианта.

Ниже ставится цифровой код основного вида деятельности работодателя по классификатору ОКВЭД, для работодателей физических лиц не заполняется.

Далее заполняются сведения о работодателе:

• полное наименование (без сокращений и аббревиатур),
• номер свидетельства о государственной регистрации юридического или физического лица, номер лицензии для нотариусов, сведения из паспорта для физических лиц работодателей;
• номер свидетельства о постановке на учет в налоговой, ИНН, КПП при наличии;
• адрес места нахождения, а для физических лиц — места жительства;
• номер телефона.

В следующем разделе следует заполнить сведения об иностранном работнике, с которым расторгается трудовой договор:

• фамилия, имя, отчество иностранного гражданина;
• гражданство;
• место рождения;
• дата рождения;
• пол.

На оборотной стороне заполняются реквизиты документа, удостоверяющего личность, сведения о постановке на учет по месту жительства или пребывания.

Если имеется разрешение на работу или патент, на основе которых иностранный гражданин осуществлял свою трудовую деятельность, то нужно указать их реквизиты.

Далее следует указать профессию или должность, в которой иностранный работник трудился по трудовому договору, а также поставить дату расторжения соглашения с ним, рядом указывается, кто является инициатором расторжения.

Заполненный бланк уведомления подается в МВД России, если подачей бланка занимается представитель работодателя, то нужна доверенность на представление интересов.

Бланк и образец 2017

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным работником бланк 2017 — скачать.

Скачать образец заполнения уведомления об увольнении иностранца в 2017 году — ссылка.