Договор о материальной ответственности заключается в том случае, если работник имеет непосредственный доступ в материальным, товарным, денежным средствам. Работодателю, чтобы обезопасить себя от возможных хищений и порчи, следует заключить с работником соглашение, предусматривающее ответственность в полном или частичном размере.
Полная материальная ответственность не может быть установлена для несовершеннолетних, даже если они принимаются на подходящие должности.
Полная ответственность предполагает, что сотрудник нанесенный работодателю прямой ущерб будет возмещать в полном объеме. Если договор не заключен, то взыскать с него можно будет только ущерб в размере, не превышающем месячного заработка работника.
Порядок и способ взыскания оговаривается договором.
Подобное соглашение заключается при приеме сотрудника в должность, предполагающую ответственность материального характера. Наряду с этим соглашение, с работником также заключается трудовой договор (срочного или бессрочного характера). Если должность предполагает доступ к секретной информацией, относящейся к коммерческой тайне, то заключается также соглашение о неразглашении коммерческой тайны.
Договор о полной ответственности должен включать данные о сторонах — работнике и работодателем. Дата и место подписания соглашения также относится к обязательным реквизитам.
Условия договора:
Пример оформления договора можно посмотреть ниже.
Договор о материальной ответственности образец 2017 скачать бесплатно по ссылке.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено