Заполнение приказа об увольнении Т-8

Собственное желание работника – это наиболее частая причина расторжения трудового договора и увольнения. Для того чтобы уволиться по инициативе работника, следует ему самостоятельно написать заявление, в котором указать желаемую дату увольнения, после чего составляется приказ об увольнении по форме Т-8

Дата ставится с учетом того, что работнику придется отработать положенные по ТК РФ 2 недели (месяц для руководителей). По истечении периода обязательной отработки подготавливается приказ об увольнении и проводится расчет положенных выплат.

Приказ может быть оформлен с использованием унифицированных бланков – Т-8 и Т-8а (для одного и группы сотрудников соответственно). Если есть желание оформить свой распорядительный бланк, то российское законодательство позволяет это сделать.

Типовые бланки Т-8 и Т-8а можно бесплатно скачать в формате word внизу статьи. Там же представлен для бесплатного скачивания образец заполнения приказа об увольнении по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) на 2017 год.

Предлагаем также скачать другие образцы приказов об увольнении:

• в связи со смертью работника — образец;
• за прогулы — скачать;
• по сокращению штата — скачать;
• по соглашению сторон — скачать.

Как заполнить приказ об увольнении по форме Т-8

При увольнении по собственному желанию в поле «основание» должен быть прописан пункт статьи Трудового кодекса, который соответствует увольнению по инициативе работодателя (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Именно такая запись вписывается позже в трудовую книжку работника и в его личную карточку.

Документ, который служит поводом для подготовки приказа, — это заявление работника, наименование этого документа и дату его написания следует указать в соответствующей строке.

Вверху бланка приказа Т-8 ставится дата увольнения – последний рабочий день сотрудника (последний день двухнеделельной отработки), отработка начинается отсчитываться со дня, следующего за днем написания заявления.

В форме Т-8 также нужно написать, какой сотрудник увольняется – его имя, должность, табельный номер и место работы.

Для грамотно учета документации в предприятии приказ лучше зарегистрировать в журнале и присвоить ему номер. Номер следует написать на бланке и поставить дату его формирования.

Документ должен быть подписан руководителем, тем самым он вступает в силу. Работника также нужно ознакомить с приказом, в знак своего согласия и ознакомления работник ставится подпись в специальном поле бланка Т-8.

Увольнение по собственному желанию возможно без отработки в том случае, если работодатель и работник взаимно согласны с этим. В этом случае приказ подготавливается датой, указанной в заявлении работника.

Бланк и образец 2017

Приказ об увольнении форма Т-8 бланк – скачать.

Форма Т-8а бланк – скачать.

Скачать приказ об увольнении по собственному желанию образец 2017 – word.