Заполнение приказа об ежегодном отпуске Т-6

Документальное оформления любого вида отпуска включает формирование приказа и утверждение его руководителем. Существуют типовые формы Т-6 и Т-6а, если данные формы работодателя не устраивают по какой-либо причине, то можно подготовить собственным бланки.

Форма Т-6 применяется для оформления отпуска одного сотрудника, Т-6а — для группы. Приказ типовой формы может быть использован для оформления любого вида отдыха — основного, без сохранения заработной платы, учебного, декретного и т.д.

Основанием для заполнения приказа о предоставлении отпускного времени является заявление работника. Основной оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику Т-7. Образец заявления можно скачать здесь.

Скачать бланки типовых приказов Т-6 и Т-6а можно внизу статьи, также предлагаем для примера скачать образец заполнения формы Т-6.

Образец заполнения приказа на отпуск Т-6

Унифицированная форма Т-6 удобно тем, что в ней включены все реквизиты, которые положено иметь такому документу. Заполняет приказ обычно сотрудник кадровой службы, после чего он передается руководителю на утверждение. Кадровику нужно всего лишь внести необходимые данные в уже готовые строки и графы бланка Т-6:

• наименование компании;
• номер приказа — как правило, организации регистрируют распорядительные документы по личному составу в отдельном журнале, где ему и присваивается регистрационный номер;
• дата заполнения;
• фио работника, которому предоставляется отпуск, место его работы, должность, табельный номер;
• если предоставляется основной ежегодный отдых, то следует указать период работы, за который он предоставляется (право на оплачиваемый отдых работник получает через полгода с момента трудоустройства);
• в п.А следует указать данные об основном оплачиваемом отпуске (продолжительность, даты начала и окончания);
• в п.Б нужно указать данные о других видах отпусков, если таковые предоставляется;
• в п.В — приводятся суммарные данные по двум предыдущим пунктам.

Утверждает заполненный бланк Т-6 руководитель организации, после чего утвержденный документ передается для ознакомления сотруднику. Отметка о предоставлении ежегодного оплачиваемого отдыха ставится в личной карточке Т-2, в график Т-7 вносится фактическая дата ухода в отпуск, а сам приказ включается в состав личного дела сотрудника.

Работник может быть досрочно вызван из отпуска при его согласии, при этом составляется распоряжение об отзыве.

Бланк и образец 2017

Приказ о предоставлении отпуска форма Т-6 бланк скачать в word.

Бланк форма Т-6а — скачать.

Образец заполнения приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2017 году — скачать.