В ряде случаев организации может понадобиться перевести свое сотрудника или часть сотрудников с полной ставки на 0.5 ставки. В этом случае меняется режим работы, поэтому работодателю следует оформить это событие в соответствии со всеми требования трудового законодательства, в частности составить приказ о переводе (установлении неполной рабочей ставки).
Перевод сотрудника на 0,5 ставки выполняется на основании приказа руководителя. При этом должна быть обоснованная причина для этого, которая прописывается в теле распоряжения, также должен быть документ, обосновывающий необходимость изменения рабочего режима и установления неполного рабочего дня.
Приказ можно оформить в свободной форме, примерный образец можно скачать бесплатно внизу статьи.
Если режим работы прописан в трудовом договоре, заключенном с работником, то в него следует внести изменения — составляется дополнительное соглашение, в котором указывается новый измененный режим работы. Работник должен подписать это соглашение.
Оплата труда сотрудника, переведенного на 0,5 ставки, производится пропорционального отработанному времени.
При переводе сотрудника на другую должность или в другое подразделение в пределах одной организации следует составлять приказ о переводе по установленной форме Т-5, образец этой формы можно скачать здесь.
Если же сотрудник переводится на пол ставки, но при этом его должность и место работы не меняется, то форму Т-5 использовать не нужно, так как в данном случае это признается не переводом, а изменением рабочего графика.
Также предлагаем скачать образец приказа о приеме на работу на 0.5 ставки.
На фирменном бланке или на обычном листе формата А4 указывается наименование организации и город, ниже пишется название документа — приказ и его заголовок — например, «об установлении работнику неполного рабочего дня».
В начала тексте всегда указывают причину для издания распоряжение — например, в связи с производственной необходимостью.
После традиционного слова «приказываю» приводится перечень распоряжений директора и назначаются ответственные лица, среди распоряжений:
После утверждения приказ следует показать ответственным лицам, чтобы они поставили свои подписи в знак ознакомления, а также должен подписать документ сам сотрудник, который переводится на 0,5 ставки.
Также предлагаем ознакомиться с приказом об изменении режима рабочего времени.
Приказ о переводе на 0.5 ставки образец по инициативе работника скачать по ссылке.
© 2021-2022 Заполнение документов · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено