Как вызвать работника из отпуска досрочно — образец приказа

Приказ об отзыве работника из отпуска — это распорядительный документ, утверждаемый руководителем, который закрепляет распоряжение досрочно вызвать сотрудника из основного оплачиваемого отпуска в связи с определенными обстоятельствами, например, производственной необходимостью.

Работодатель может встать перед необходимостью вызвать сотрудника на работу раньше срока окончания его отпуска. Причиной тому может быть большая загруженность, болезнь замещающего сотрудника, отсутствие работников, которые могут выполнять работу отпускника, производственная необходимость.

Для того чтобы вызвать работника из отпуска досрочно, не достаточно одного желания работодателя и важной причины, необходимо получить от самого отпускника согласие прервать свой отдых и выйти на рабочее место. Без согласия сотрудника отзыв из отпуска не возможен

Таким образом, при необходимости вызова сотрудника на работу следует уведомить его об этом, в случае согласия работника, составляется приказ, который подписывается руководителем. На основании распоряжения происходит перерасчет ранее выплаченных отпускных.Сотрудник может догулять свой отпуск позже, в любое время.

Отпуск предоставляется работника на основании его заявления, на основании которого составляется приказ по форме Т-6, бланк и образец заполнения которого можно скачать здесь.

Пример оформления приказа о досрочном отзыве из отпуска

Если согласие работника получены, причина для досрочного отзыва серьезная, то следует оформить приказ, в котором указывают причину для вызова на работу — например, производственная необходимость.

Распоряжение руководителя может выглядеть в виде приказа отозвать из отпуска определенного сотрудника (указывают его ФИО и должность) с установленной даты (прописывают число, месяц и год, когда работник должен выйти на рабочее место).

Также указывают, что неотгулянные отпускные дни могут быть использованы работник в любое удобное время.

Обязательно указывают документ, служащий обоснованием для оформления приказа — это может быть докладная записка начальника подразделения о производственной необходимости, в котором работает сотрудник. В докладной может быть изложена причина для досрочного отзыва, на основании которой руководителем и применяется решение об уведомлении работника о необходимости приступить к трудовым обязанностям немедленно.

Подписывается приказ об отзыве директором организации, эта подписи будет означать утверждение документа и вступление в силу.

В приказе ответственному лицу поручается донести до отпускника дату, когда он должен выйти на работу. Это лицо на бланке должно поставить свою визу. Работник, которого отзывают на работу, также должен поставить свою подпись при ознакомлении с бланком. Пример документа можно скачать бесплатно ниже.

Образец 2017

Приказ об отзыве из отпуска образец 2017 (в связи с производственной необходимостью) скачать — word.